海拉尔地区疫情防控要求(海拉尔最新防疫政策)

海拉尔十八号能解封吗

〖壹〗 、海拉尔十八号不能解封。通过查询相关公开信息海拉尔区截至10月18日 ，海拉尔区累计报告新冠肺炎感染者31例，其中
，本土确诊病例17例，无症状感染者14例 。

〖贰〗、车次与路线：郑州至哈尔滨：K926次。哈尔滨至海拉尔：K7091次
。这是呼伦贝尔号旅游列车的一部分 ，从郑州出发
，经过哈尔滨，最终到达海拉尔。发车与到达时间：当天下午三点四十二分从郑州出发 。第三天早上七点十八分到达呼伦贝尔的海拉尔站
。全程时长：大约三十九小时三十六分钟。

〖叁〗
、现在能考b2驾照的 。b2l驾照是可以直接考
。海拉尔考b2驾照 ，应当向海拉尔的车管所申请办理
，车管所受理了申请后会安排去正规的驾校学习和考试的。中华人民共和国公安部令139号 《公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定的决定》已经公安部部长办公会议通过，现予发布 ，自2016年4月1日起施行 。

海拉尔的防疫政策

海拉尔区广大商户要进一步强化疫情防控主体责任意识
，自觉履行疫情防控义务，严格落实各项防控措施
。海拉尔区各行业主管部门要继续加大监督检查力度 ，对拒不履行疫情防控主体责任、拒不落实疫情防控措施的
，将依法从严从快惩处，对情节严重 、涉及违法犯罪
、造成疫情传播风险的 ，将依法移交公安机关处理。

五一可以去呼伦贝尔，但需注意防疫政策 根据近期的出行实况和相关政策
，对于五一期间是否可以去呼伦贝尔的问题，以下是一些关键信息和建议：出行前准备核酸检测：前往呼伦贝尔前 ，需要在48小时内完成两次核酸检测
，且每次核酸检测间隔需超过24小时 。核酸检测结果需为阴性
。

未解除封控的区域和单元继续执行“足不出户，上门服务 ”管控措施 ，每天开展上门核酸检测。非封控区域10月15日、16日不再开展全员核酸检测
，继续执行“足不出区，错峰取物”管控措施 。10月17日8：00—13：30开展第九轮全员核酸检测。

隔离三天
。经查询两地疫情防控中心公布资料显示 ，截止2022年9月26日
，长春市属于低风险地区，海拉尔属于低风险地区 ，海拉尔发布公告称
，海拉尔区将进行全员核酸检测，对中高风险地区往来人员采取隔离14天管控措施 ，对低风险地区需隔离三天。

海拉尔防疫指挥部电话

海拉尔防疫指挥部电话，0470-8116648 。2021年7月29日以来有海拉尔区旅居史或本人虽未去过 、但有海拉尔人员接触史的人员
，要向所在社区，嘎查
、村报备 ，严格按照防控要求落实各项措施
。如出现发热、咳嗽等不适症状时
，做好个人防护及时赴定点医院发热门诊就诊，就诊途中避免乘坐公共交通工具。

海拉尔疫情24小时询问电话如下：区疫情防控指挥部：0470—8116648 。区疫情防控指挥部投诉举报电话：0470—8116790
。区疾病预防控制中心：0470—8353117。哈克镇人民政府：0470—8288205 ，13191541219 。奋斗镇人民政府：0470—3566632
，13847076969
。建设街道办事处：0470—8281301，15149293449。

海拉尔疫情防控指挥中心电话为：0470—8116648 。海拉尔区疫情防控指挥部不间断对市场保供情况进行督查 ，对不严格执行疫情防控政策 、保供不力的企业（保供商超
、供应商、保供药店等）取消保供资格 、收回车辆通行证
、停业整顿等措施；对各生活物资保供岗位不在岗、玩忽职守 、失职渎职的工作人员
，予以严肃追责
。

出发前，务必通过国务院app或呼伦贝尔防疫指挥部（电话：0470-8112690）了解最新的防疫政策。特别是如果所在城市近期有新增阳性案例 ，可能需要提供居住证明等额外材料 。出行中注意事项机场流程：在海拉尔机场
，进机场时一般不需要提供核酸证明，但会确认落地机场城市是否需要核酸要求。

齐齐哈尔疫情防控电话是0452-12345
。经哈尔滨市直接入境隔离期满后的抵返人员 ，严格“点对点
”闭环转运至属地，实施14天居家健康监测措施
，入境人员居住条件不达标（居住条件差、通风不良等）的需实行集中健康管理。

海拉尔疫情防控指挥中心电话

海拉尔疫情防控指挥中心电话为：0470—8116648 。海拉尔区疫情防控指挥部不间断对市场保供情况进行督查，对不严格执行疫情防控政策
、保供不力的企业（保供商超、供应商 、保供药店等）取消保供资格
、收回车辆通行证、停业整顿等措施；对各生活物资保供岗位不在岗 、玩忽职守
、失职渎职的工作人员 ，予以严肃追责
。

同时
，大力推进“数字油田、智能油田 、智慧油田”三步走战略，智慧指挥中心上线运行 ，云数据中心建设全面完成
，全油田70.8%的大型站场
、95%的老区变电站实现集中监控、无人值守，以信息化促进了劳动组织方式变革。改革攻坚纵深推进激发活力 。